職種A × 正社員
東京
採用支援サービスのご提案
募集の設計から応募者対応・選考の進行まで。専任チームが採用の実務を代行し、貴社は判断に集中できる体制をつくります。（文言はサンプル）
まず、貴社の採用でいま起きていることを整理します。
経営者や現場責任者が採用業務を兼任しており、時間が割けない。
求人媒体に出すだけでは、求める人材からの応募が来ない。
連絡や日程調整が後手に回り、候補者が離脱してしまう。
募集の設計から応募者対応まで、採用の実務を専任チームが代行します。（文言はサンプル）
募集チャネルの設計・運用媒体選定・原稿作成・出稿管理
応募者対応・日程調整を代行一次連絡から面接設定まで巻き取ります
選考状況の見える化週次レポートで進捗と打ち手を共有
| 比較項目 | 一般的な進め方 | サンカクの採用支援伴走型の実務代行 |
|---|---|---|
| 体制 | 担当者が片手間で運用 | 専任チームが伴走し、実務を巻き取る |
| 対応スピード | 連絡が翌日以降になりがち | 応募の直後に一次連絡（取りこぼしゼロ） |
| 貴社の負担 | 媒体管理・連絡・調整のすべて | 「最終面接」のみ（実務はまるごと代行） |
| 結果 | 応募を「待つ」だけ | 面接まで「送り届ける」確実な運用 |
※ 業種・数値はすべてサンプルです。
※ 上記はサンプルです。企業ごとの課題や状況に合わせて、最適な支援を行います。
「いまの採用、どこが問題か」を整理するところから一緒に考えます。貴社に合ったプランと進め方をご提案します。（文言はサンプル）
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